王先生反映，妻子在浙江七豐智能裝備技術有限公司上班，一月份妻子生產，按照規定可以休6個月的產假，公司也批準了，結果4月27號接到通知，要求4月20號返崗，通知時間“時空錯亂”，而且這才休了3個月，等妻子休滿6個月后返崗，發現公司門都進不去了......

采訪時，公司一位小伙“主動”詢問情況，結果越說越激動；記者把情況反映給公司負責人，結果被認為在“鬧事”。