近日，福建三明某“一點點”奶茶店前員工因舉報門店食品安全隱患未獲正面回應而離職，并提起勞動仲裁。他還投訴稱家人遭到“上門威脅”。

9月16日，當事人表示勞動仲裁部分已經賠償，而涉事門店和“一點點”品牌總部則表示食品安全問題已接受有關部門檢查，并否認了“威脅”一說。

當事人吳先生在社交平臺上發布了自己在門店的三段經歷：發現茶葉中有異物、入職時未簽正規勞動合同引發勞務糾紛，以及維權期間家中老人遭到“上門威脅”。吳先生于2026年3月25日入職福建三明市“一點點”和仁路直營店，6月25日發現紅茶里有石頭并反映給區域經理。6月29日，每月會議中負責人表示茶葉中的異物挑出后繼續使用并反映給總部品控。8月2日，他再次詢問品控工作人員，對方回復“有石頭、紙條這些直接挑掉，繼續使用就是了”。由于食品安全問題未妥善處理且未簽訂正式勞動合同，吳先生于8月5日正式離職，并發起勞動仲裁。

吳先生稱，在他曝光門店食品安全問題后，8月13日，三名自稱門店同事的人員前往他的老家，找到年事已高的爺爺奶奶。老人因此受到驚嚇。此外，吳先生還表示在同一品牌其他門店工作的女朋友也被變相開除。目前勞動仲裁賠償已經結束，但他更在意公司在沒有提前告知的情況下到老家找老人，希望公司能對此道歉。