在武漢悶熱的夏夜，小繆握著手機站在窗邊，耳邊回響著HR的話：“你第一學歷是專科，無法繼續推進入職流程。”他已經通過了一家頭部互聯網大廠的五輪線上面試，卻止步于資料審核環節。此前，他已辭去了原來的工作。

小繆的經歷并非個例。教育部數據顯示，2026屆全國普通高校畢業生規模預計達1270萬人。面對龐大的求職基數，部分企業傾向于用學歷標簽快速篩選。其中，“第一學歷”成為常見的過濾網。盡管“第一學歷”并不等同于業務能力，但在求職市場中，它卻筑起一道看不見的高墻。

小繆來自湖南懷化，2018年考入湖南環境生物職業技術學院。意識到專科學歷在求職中的局限，他決心向上走。2021年，他通過湖南省統招專升本考試，2023年又以優異成績考取東北農業大學農藝與種業專業碩士。八年時間換來了一紙“雙一流”高校的碩士學位。

直到畢業前，小繆并未因自己的專升本經歷感到困擾。2026年的春招印證了他的樂觀。他先后拿到了10家公司的offer，最終選擇良品鋪子采購崗，月薪8500元。然而，當他看到某頭部互聯網大廠招商采購崗招聘時，心動了并投了簡歷。通過簡歷篩選和五輪線上面試后，他在入職審批環節被拒絕，原因是“公司總部要求，采購招商崗必須為統招全日制四年制本科才能入職”。