一教授因論文數據異常離職 學術誠信引熱議。近日，一起因頂級期刊論文存在學術不端而引發的高校人才解約事件引起廣泛關注。福建農林大學2024年通過人才引進入職的教師王鋼，憑借一篇發表于《Nature》的水稻免疫研究論文獲評人才資格并受聘為博士生導師。然而，該論文被證實存在數據造假并正式撤稿，導致王鋼因不滿足人才引進的核心門檻自動辦理了離職手續。

此次事件源于學術打假博主“耿同學”的公開舉報。今年早些時候，該博主發布視頻并實名舉報中科院王杰青團隊2024年發表在《Nature》上的論文，指出論文存在數據重復、數值異常、圖片復用等多項學術問題。涉事論文的通訊作者為中科院杰青王杰青，王鋼是排名首位的共同第一作者，并且是該論文核心成果的主要受益人。

舉報曝光后，王杰青在學術平臺公開承認論文源數據和圖像存在違規問題，并主動向期刊申請撤稿，確認該篇論文確實存在學術不端行為。王鋼正是依靠這篇有問題的論文順利通過了福建農林大學的人才引進考核，入職后不僅擔任碩博導師，還曾作為新教師代表發言。

校方回應稱，該校人才引進明確設置了CNS頂刊論文的硬性門檻。隨著涉事論文被撤，王鋼的入職核心資質失效，雙方的人才引進聘用關系自動解除。目前，學校已啟動相關待遇追溯流程，針對聘任資格、安家費、科研啟動金及人才補貼等相關福利進行清退協商。