今年3月起，蘭州公交集團第六客運公司出臺了一項考核辦法，將公交車用電用氣量與司機績效掛鉤。如果能耗超出規定標準，司機的績效工資將按比例扣除。這一政策導致一些司機在行駛過程中不敢開空調，影響了乘客的乘車體驗。

夏季天氣炎熱，這種不合理的考核制度讓司機和乘客都感到不適。特別是在高溫下，公交車上的老人和孩子更容易中暑，這對他們的健康構成了威脅。企業希望降低成本提高效率是可以理解的，但通過這種方式轉嫁給司機顯然不合適。

目前，許多公交企業確實面臨經營困難。然而，降本增效應該依靠科學管理、經營創新和優化調度等方法，而不是簡單地通過懲罰司機來實現。除了叫停這項能耗考核，公交公司還應反思其管理方式，在科學性和人性化方面做出改進。